Минтруд разработал проект календаря праздничных и выходных дней на 2026 год. О том, как планировать работу и отдых брянцам рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Проект постановления предлагает перенести в 2026 году следующие выходные дни:
- с субботы 3 января на пятницу 9 января;
- с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.
Если проект будет принят, в 2026 году россиян ожидают длительные выходные:
- в новогодние праздники: с 31 декабря 2025 по 11 января включительно (12 дней);
- в феврале: с 21 по 23 февраля (3 дня);
- в марте: с 7 по 9 марта (3 дня);
- в мае: с 1 по 3 мая (3 дня) и с 9 по 11 мая (3 дня);
- в июне: с 12 по 14 июня;
- в ноябре один дополнительный выходной (праздничный день) — 4 ноября.
- в декабре 2026 новогодние праздники начнутся также с 31 декабря.
Когда выгодно брать отпуск?
Чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск для работников, которые получают оклад. Для определения «выгодности» использования отпуска в том или ином месяце нужно сравнить свой ежедневный доход в этом месяце с средней дневной заработной платой. В том месяце, где стоимость одного рабочего дня будет выше среднедневного заработка, выгоднее продолжать работу, а там, где эти показатели примерно одинаковы или среднедневной заработок выше, выгодно использовать отпуск.
Следуя этой логике, можно определить самые выгодные и невыгодные месяцы 2025 года для использования отпуска. Так, самым выгодным месяцем для использования отпуска будет июль. Немного хуже будет апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.
Самым невыгодным месяцем традиционно будет январь. Далее можно выделить май и февраль. Если вы решите использовать отпуск в эти месяцы, вы можете потерять в деньгах (отпускных) по сравнению с заработной платой. В эти месяцы выгодно работать и получить заработную плату за отработанное время. Остальные месяцы года будут средними по выгодности. В них также можно использовать отпуск без особой потери в деньгах.
