Благодаря программе трудоустройства молодых специалистов Центра занятости населения в последнее время более ста выпускников средних и высших учебных заведений быстро и без бюрократических проблем нашли работу по специальности. Молодым, хоть и дипломированным специалистам еще пару лет назад это было крайне трудно сделать, если у них не было реального опыта работы.
Ситуация на рынке труда изменилась, большую роль сыграли те соглашения, которые теперь заключают кадровые центры брянского региона с предприятиями с одной стороны и образовательными организациями региона с другой.
Теперь будущим специалистам еще во время учебы освоиться на рынке труда помогают мастер-классы, деловые игры и тренинги. Благодаря системной работе в условиях кадрового дефицита изменилось и отношение работодателей к молодым специалистам. Пришло осознание, что приток свежей рабочей силы – это перспектива развития производства. Зачастую именно молодежь теперь привносит немало рационализаторских идей и предложений.
Зарекомендовала себя и программа наставничества, когда опытные специалисты опекают новичков, помогают им как можно быстрее освоить технологические процессы, современное оборудование. Организация стажировки выпускников при этом проводится за счет областного бюджета, средства которого идут на зарплату стажеру и оплату работы наставника.
