Менеджеры по персоналу и представители кадровых служб предприятий и организаций Брянска поучаствовали в опросе о признаках скорого увольнения сотрудника. Его провел сервиса SuperJob.
Отмечается, что главный сигнал — потеря интереса к работе и безразличие. Каждый пятый (21%) наблюдает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства — 11%. 10% кадровиков замечают тревожность. Столько же респондентов признаком называют то, что работник стал часто отпрашиваться или брать дни за свой счет.
Среди других критериев отметили внезапно возникающую безответственность, отказ от соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, нервные срывы.
