Женщины, которые потеряли работу из-за ликвидации компании, имеют право на детские пособия. Об этом напомнили в Отделении Социального фонда России по Брянской области.
Речь о получении одновременно единого пособия и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так, если сотрудницу уволили в связи с закрытием организации во время беременности или пока она находилась в «декретном» отпуске, она не лишается права на господдержку.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40 % среднего заработка за последние 12 календарных месяцев до ухода в декрет. Размер выплаты – от 10 103 рублей до 20 207 рублей.
– Если же женщина уволена в связи с ликвидацией организации в период беременности, то размер пособие по уходу за ребенком фиксированный и составляет 10 103 рублей, – отметили в Соцфонде.
Для назначения пособий нужно подать заявление через портал Госуслуг, МФЦ или обратиться лично в клиентскую службу Соцфонда. Ежегодно с 1 февраля размер выплаты индексируется.
