Автосервисы столкнулись с проблемой нехватки кадров

Автосервисы столкнулись с проблемой нехватки кадров

Станции техобслуживания столкнулись с дефицитом специалистов. Спрос на сотрудников вырос на 17-30% по итогам первого полугодия 2024 года. Об этом «Известиям» рассказали представители крупных СТО, отраслевых компаний и рекрутинговых сервисов.

Наиболее востребованными специальностями стали детейлер, слесарь, электрик, механик и шиномонтажник. Сфера автобизнеса остается одной из тех, где очевиден острый дефицит кадров, отметили эксперты. На одну вакансию приходится всего по два резюме. Потребность в кадрах растет. Отмечается и высокий сезонный спрос.

Игроки рынка отмечают, весна и лето - традиционно самый активный период для ремонта автомобилей. По данным рекрутингового сервиса «Авито Работа», по итогам первого полугодия 2024 года число вакансий для работников этой отрасли увеличилось на 17% год к году. Среди профессий, показавших наибольший прирост, лидируют детейлеры - спрос на них вырос на 59%.

Более чем в полтора раза стало больше вакансий и для автослесарей. Также заметный рост спроса наблюдается на автоэлектриков (+47%), автомехаников (+38%) и шиномонтажников (+20%). Вы удивитесь, наверное, но в автомобильном бизнесе традиционно одни из самых высоких зарплатных предложений по сфере, а сейчас с повышением цен на автомобили и комплектующие особенно возрос спрос на специалистов в автосервисе.

В рейтинге самых высокооплачиваемых профессий этой сферы первое место занимает автоэлектрик со средней предлагаемой зарплатой для соискателей в более 113 тысяч рублей в месяц, следует из данных «Авито Работы». На втором месте - профессия автомаляра. Кандидаты на эту позицию могут рассчитывать в среднем на 104 тысячи рублей в месяц. Затем идут автомеханики со средними зарплатными предложениями для новых сотрудников в 100 тысяч рублей.

Основным способом для привлечения новых кадров является повышение заработной платы. В частности, средние зарплаты всех специалистов автосервисов за первое полугодие 2024-го выросли почти на 30%.

Чтобы привлечь работников в автобизнес, работодатели готовы предложить больше льгот и бонусов сотрудникам - в первом полугодии 2024-го вакансий с льготами и бонусами в этой отрасли стало больше на 45% год к году. По данным «Авито Работа», в среднем заработные платы за год выросли на 20-36%. Средняя зарплата в 2024 году составляет 75 тысяч рублей.

Такая разница средних зарплат в смежных сферах говорит о том, что в автомобильном сегменте до сих пор далеко не все компании готовы достойно оплачивать труд сотрудников. То есть, несмотря на возросшую активность работодателей, ключевой параметр для привлечения профессионалов в отрасль – зарплата - растет недостаточно динамично.

АВТОРСКАЯ РУБРИКА РЕДАКТОРА «32 РАДИО» АЛЕКСАНДРА КАРПОВА.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и как можно скорее исправим.