В Брянске бывший сотрудник спустя три года после увольнения из организации снова попытался устроиться в нее на работу. Однако, ему было отказано.

Соискателю пояснили, что он не соответствует должности. Ранее он был уволен по причине неоднократных проступков.

Мужчина счел, что ему отказали незаконно, поскольку с момента взыскания прошло больше 3 лет, и обратился в суд. Однако желаемого истец не добился.

Суд поддержал работодателя. Истцу указали, что его не трудоустроили законно, так как ранее он неоднократно не исполнял обязанности без уважительных причин. При этом не имеет значения, что срок взыскания истек.