Обсуждались планы на будущее, профессиональное развитие, образование и занятость молодёжи, а также социальная и творческая активность.

Доля молодых сотрудников «Бежицкой стали» — 29%, поэтому на встрече обсуждалась в том числе и важность активного вовлечения молодых сотрудников в производственную и культурную жизнь организаций.