Брянским педагогам рассказали о порядке выхода на досрочную пенсию

Брянским педагогам рассказали о порядке выхода на досрочную пенсию

Ранее «Брянская Губерния» уже сообщала, что в Брянской области своим правом досрочно выйти на страховую пенсию по старости воспользовались более 10 тысяч преподавателей общеобразовательных учреждений, у которых наработан длительный педагогический стаж.

В региональном отделении Социального фонда напомнили, у кого возникает такое право и как назначается страховая пенсия досрочно. Так, основными условиями для этого являются наличие не менее 25 лет стажа работы в школах, гимназиях или лицеях на определенных должностях и, во-вторых, необходимый пенсионный коэффициент.

Для назначения пенсии необходимо иметь минимальный его размер в год выхода на пенсию. В 2024 году он составит 28,2, а с 2025 года - 30.

Что касается наименования учебного заведения, профессии, должности и специальности потенциального пенсионера, то они должны соответствовать Списку, утвержденному Постановлением правительства России №781 от 29 ноября 2002 года, уточнили в реготделении Соцфонда.

По всем возникающим вопросам педагоги могут обратиться в клиентские службы отделения СФР по Брянской области по месту жительства. С их адресами можно познакомиться по ссылке.

Необходимо также иметь в виду, что при выходе на досрочную пенсию в нынешних реалиях учитывается так называемый переходный период, обусловленный пенсионной реформой – увеличением пенсионного возраста. При наличии 25-летнего педагогического стажа и достаточного размера пенсионного коэффициента, учитель сможет обратиться за страховой пенсией по истечении срока, который установлен в переходном периоде.

Например, если педагог набрал необходимый стаж в 2022 году, выйти на пенсию он сможет только в 2026 году. При выработке стажа в 2023 году - в 2028 году.

И еще раз о педстаже. При исчислении его продолжительности в него включаются не только периоды педагогической работы, но и время профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, которое работодатель проводил в отношении педагогических работников. Главное, чтобы в это время за работником сохранялось рабочее место (должность) и средняя зарплата, а работодатель отчислял взносы на обязательное пенсионное страхование.