С 1 января 2022 года органы госвласти России, брянского региона и муниципалитетов, государственные и муниципальные учреждения и предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта или муниципального образования, обязали размещать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения. Такие же требования предъявляются ко всем другим работодателям, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек.

Кроме того, принятые летом этого года поправки в законодательстве предписывают им также сообщать о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов. Вся эта информация обязательна к размещению на Единой цифровой платформе «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом правительства России. Для подачи сведений необходимо иметь авторизацию на портале Госуслуг (ЕСИА).