Трудовая инспекция Брянской области сообщила, чем отличаются работа по совместительству от совмещения должностей. Прежде всего, при совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. В случае совмещения дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня — также за дополнительную плату.
Работа по совместительству может быть у основного работодателя или у другого, а совмещение возможно только на одном рабочем месте.
Для работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор, а для совмещения должностей он не нужен.
И, наконец, последнее отличие: при работе по совместительству в трудовом договоре указано, что работа является совместительством. Совмещение же оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.
