С 1 сентября жители Брянской области, пострадавшие от чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, получили дополнительные трудовые гарантии. Новые правила предусматривают один оплачиваемый выходной и отпуск продолжительностью до пяти календарных дней без сохранения зарплаты.
Дополнительный выходной предоставляется с сохранением среднего заработка, причем отрабатывать этот день впоследствии не требуется. Еще одна мера — отпуск без сохранения зарплаты сроком до пяти календарных дней, при этом количество необходимых дней работник указывает самостоятельно.
Работодатель обязан предоставить такие гарантии на основании письменного заявления сотрудника. Отказать ему нельзя, если подтверждено право на дополнительные дни отдыха в соответствии с установленными требованиями.
Однако воспользоваться новыми мерами поддержки сможет не каждый человек, проживающий в населенном пункте, где произошла чрезвычайная ситуация. Для получения гарантий одновременно должны выполняться три условия: работник фактически проживает в жилом помещении, находящемся в зоне ЧС, происшествие нарушило обычные условия его жизни и привело к утрате имущества.
Заявление на предоставление дополнительного выходного или отпуска можно подать в том числе в электронном виде. Сделать это необходимо не позднее пяти рабочих дней со дня установления факта, подтверждающего право на соответствующую гарантию.
Дополнительный оплачиваемый день отдыха предоставят в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления. Отпуск без сохранения заработной платы должен быть предоставлен в течение 20 календарных дней.
Новые гарантии закреплены в трудовом законодательстве с 1 сентября 2026 года. Для жителей Брянской области они особенно актуальны в случаях, когда чрезвычайная ситуация одновременно затрагивает условия проживания человека и приводит к потере его имущества.
