Стало известно, кому из брянцев точно повезёт с выплатой новогоднего «бонуса» – годовой премией. О том, где это можно узнать, подсказали юристы сервиса SuperJob.
Так называемую «тринадцатую зарплату» не платят в конце года автоматически. Такое условие должны быть прописано в трудовом договоре или локальном акте компании. Это может быть трудовой или коллективный договор, а также внутреннее положение об оплате труда.
Другой ключевой момент – к какому виду относится организация. В бюджетных, как правило, за основу берут государственные нормативные акты.
Руководители коммерческих фирм более свободны в своих решениях, но и они должны быть чётко расписаны в официальных бумагах компании. Однако по трудовому законодательству премии в этой случае не гарантированы. Также размер поощрения в коммерческой организации начальство определяет само.
Другими словами, если в договоре или других документах нет строчки о «внеплановой зп», то работодатель вправе не платить её. Поэтому данный момент работнику лучше изучить заранее.
Кстати, с 1 сентября 2025 года начальники могут снижать премию за дисциплинарные нарушения, но не более чем на 20% от месячного заработка.
Ранее мы рассказвали, что одежда и носки возглавили антирейтинг новогодних подарков в Брянске.
