В Брянской области с 1 сентября начнут выплачивать студенткам очной формы обучения вузов и средних специальных учебных заведений повышенные пособия по беременности и родам. Оператором выплат является Отделение Социального фонда России по Брянской области, сообщили в ведомстве.
Ранее назначением и выплатой этого вида пособия занимались сами учебные заведения. Но ключевое изменение, вступающее в силу с 1 сентября, заключается в размере пособия. Оно будет рассчитываться исходя из стопроцентной величины регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. В 2025 году эта сумма в Брянской области составляет 17 782 рубля.
Как подсчитали в региональном отделении Соцфонда, при стандартной продолжительности отпуска по беременности и родам в 140 дней брянские студентки получат около 82 982 рублей.
В случае осложненных родов отпуск увеличивается до 156 дней. Тогда пособие вырастет до 92 466 рублей. В случае многоплодной беременности полагается отпуск в 194 дня. Сумма выплаты достигнет приблизительно 115 тысяч рублей.
Чтобы оформить пособие, студенткам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения, подтверждающую период нетрудоспособности, а также справку из своего учебного заведения. В ней должно быть отражено, что заявительница обучается очно, период отпуска по беременности и родам, а также подтверждено, что пособие ранее не выплачивалось.
Отделение Социального фонда России по Брянской области примет решение о назначении пособия в течение 10 рабочих дней с момента подачи полного пакета документов. В исключительных случаях этот срок может быть продлен до 20 рабочих дней. Сама же выплата поступит в течение 5 рабочих дней после положительного решения.
Подать заявление на получение пособия можно через портал Госуслуг, МФЦ или лично в клиентской службе Отделения Соцфонда России по Брянской области.
Как подчеркнули в ведомстве, по заявлениям, поданным до 1 сентября 2025 года, назначение и выплата пособия будут осуществляться в соответствии с прежними правилами, то есть через образовательную организацию.
