Житель Брянска подал иск в суд на ООО “Объединенные кондитеры”. Он потребовал взыскать компенсацию за задержку заработной платы.
Истец указал, что ранее суд признал незаконным и отменил приказ о его увольнении. На работе мужчину восстановили. С ответчика взыскали средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 млн 58 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в размере 30 тысяч рублей. Поскольку задолженность была погашена с существенной задержкой, истец просил взыскать с ответчика 213 тысяч 855 рублей. Суд согласился с доводами стороны истца и полностью удовлетворил заявленные требования.
Предприятие подало апелляцию. Представитель ответчика отметил что средний заработок, взыскиваемый за период вынужденного прогула и приостановления работы, не является зарплатой. Основанием для его начисления и выплаты является не факт выполнения работником трудовых обязанностей, а решение суда о признании увольнения незаконным.
Судебная коллегия доводы стороны ответчика признала несостоятельными. Решение оставлено без изменения, а апелляционная жалоба – без удовлетворения.
