В Брянской области и по всей стране планируют утвердить квоты для найма молодых специалистов без опыта. В комитете Госдумы по труду уверены, что это «прогрессивная мера».
Предполагается, что в компаниях, где работает от 100 человек, должен быть минимум 1% квот — для найма выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений от 18 до 25 лет без опыта работы. Предполагается, что это решит проблему с трудоустройством молодёжи.
Однако всё это может работать криво. Инициатива в той форме, что сейчас, не гарантирует трудоустройство молодому специалисту по полученной специальности и поэтому к заявленной цели не приведёт. А ещё работодатели, если их заставить нанимать молодёжь по квоте, будут предлагать неопытным выпускникам невостребованные вакансии. Например, молодому токарю предложат позицию дворника.
