На одном из сельхозпредприятий в Стародубском районе Брянской области нарушение локального акта по организации выплаты заработной фактически она выплачивалась 1 раз в месяц. Кроме того, работодателем не соблюдался максимально допустимый промежуток времени между окончанием отработанного периода, за который начислена заработная плата, и фактической выплатой, который составляет не более 15 календарных дней.
В отношении директора организации прокуратура возбудила дело об административном правонарушении и внесла представление об устранении нарушения. В результате принятых мер внесены изменения в соответствующий нормативный правой акт, регулирующий порядок оплаты труда, он приведен в соответствие трудовому законодательству.
