Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, что каждый 20% работодателей в Брянске указывают в вакансии зарплату по договоренности. Делают это для того, чтобы скрыть разницу в доходах от старых сотрудников.
При этом 72% компаний устанавливают оклад по итогам собеседования. Каждая четвертая организация изучает зарплатные ожидания кандидатов, чтобы предложить конкурентоспособное вознаграждение. Еще 15% надеются, что ожидания по деньгам у соискателей могут оказаться ниже и их удастся нанять на выгодных условиях.
В свою очередь, кандидаты в Брянске скрывают свои зарплатные ожидания, чтобы иметь возможность просить больше. Также 9% надеются, что компания предложит больше денег, чем они ожидают.
ФОТО: AdobeStock
